成为我们的一份子
我们掌握了马来西亚最全面的数码营销策略，原因很简单，因为我们每个月平均花上RM20万营销费用来进行R&D，找到最Winning的方式来战胜市场。这也是为什么我们如此了解这个市场需要怎么切入销售，打品牌。从准备产品，分析竞争对手，销售角度，内容创作 到 发货都是我们这1年半内每天做的东西，试问如果是你，你会不了解怎么做深做细这块领域吗？
这也是为什么我们需要从新定义数码营销，让全世界的人从新认识最全面的数码营销。我们正把大家口中说的【电商·E-Commerce】晋升成为【电企·E-Corporate】。
- AM Found Group 创办人 -
我们特别明白年轻人现在需要的是什么。6年前我们面对【没资金，没经验，没资源】的窘境，导致无法成功，相信很多年轻人也开始感受到6年前我们所面对的困境。正是因为我们感同身受，所以希望借此机会把所累积到的经验&资源传授下去，吸纳更多与我们志同道合的人往同样目标前进。
我们的优势
系统化工作指南
公司所有高层已建立好每个岗位的工作指南，工作最怕就是没有方向，也看不到未来！我们提供每位伙伴制定化的KPI，所有工作内容和目标都是以结果为导向。
无私和谦虚的工作文化
“成就自己的同时也成就别人” 这句话深深的刻在每位Striver的脑海中。我们把所累积到的知识和经验都会透过跨组讨论全全传授给身边的同事。
透明的分钱制度
打从伙伴们开始接触一个新项目，我们都会位其伙伴过目该项目的分成。与其说公司聘请员工，我们更提倡公司与伙伴合作，确保公司上上下下都舒服且受到公平待遇。分成和年终分红都是按照系统完美策划出来，确保大家付出的都成正比。
无限的发挥空间
机会对于一位人才来说非常重要，这也是为什么公司愿意栽培源源不断的人才。只要发现有能力且愿意付出的伙伴，机会不需要担心没有。
由于AM Found Group是个年轻人为主的新晋公司，我们厌倦了传统公司阶层制度。这里没有明显上司下属的恶性关系。相反的，我们提倡平行组织结构 · Pararell Organisational Structure。
我们这里的形式更偏向于组别制的结构，每一组都有属于自己的团队。每一组团队负责把自己的项目/部门 搞好，同时也成就其他组别，成就自己，也成就别人。
此结构运作可以想象成太阳系的运作方式。太阳是AM Found Group，行星是每个小组/部门。在缺一不可的状态下，每个行星都在自己的轨道上正常工作。同时，太阳也提供能源（资源）给每个行星，让它们继续运转。
认识我们的团队
客服
- 回复负责项目的信息
- 底薪 + 佣金制度
- 需要够拼！了解客户需求
- 工作时间需要到Office报到
工作时长：8小时（6天制）
薪水：RM2000 - RM6000